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課程名稱 |
比較勞動法專題研究一
SEMINAR ON COMPARATIVE LABOR LAW(Ⅰ) |
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開課學期 |
96-2 |
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授課對象 |
法律學院 法律研究所 |
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授課教師 |
王能君 |
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課號 |
LAW7161 |
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課程識別碼 |
A21 M5660 |
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班次 |
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學分 |
2 |
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全/半年 |
半年 |
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必/選修 |
選修 |
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上課時間 |
星期四7,8(14:20~16:20) |
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上課地點 |
社法研2 |
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備註 |
限碩士班以上 且 限法律學院學生(含輔系、雙修生)
總人數上限：10人 |
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Ceiba 課程網頁 |
http://ceiba.ntu.edu.tw/962hikaku_rodoho |
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課程簡介影片 |
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核心能力關聯 |
核心能力與課程規劃關聯圖 |
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課程大綱
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為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印
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課程概述 |
針對勞動法之基本問題，研究國內外之學說、實務見解之變遷與異同。 |
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課程目標 |
「比較勞動法專題研究」的目的，在於訓練日文（或其他外文）勞動法文獻的解讀能力和日本勞動法學的基礎，以及論文的寫作技巧。
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課程要求 |
本學期課程將以「工作規則」、「調職」、「懲戒」、「雇用平等」、「團體協商」以及其他選課同學有興趣之領域為授課內容。每週選擇一篇日本（或其他外國）學者所撰寫的相關學術論文，指定一名同學作研讀心得報告（包括內容和心得）；或是針對相關議題每週撰寫簡短之書面報告，參與討論。 雖然本課程在選課資格上不設任何條件，但是本課程負擔極重，選修的同學須具備良好的勞動法基礎以及高度的日文（或其他外文）能力。欲選修本課程的同學，請事先與任課教師聯繫，經任課教師認可其在勞動法和日文（或其他外文）兩方面的能力，再選修本課程。若有同學針對勞動法的其他議題有興趣者，也非常歡迎選修本課程。任課教師將配合同學的興趣選擇教材。 |
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預期每週課後學習時數 |
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Office Hours |
另約時間 |
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指定閱讀 |
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參考書目 |
指定參考資料
1.菅野和夫『勞動法（第7版補正2版）』（弘文堂，2007年4月）
2.菅野和夫『新、雇用社會no法（補正版）』（有斐閣，2004年3月）
3.菅野和夫＝西谷敏＝荒木尚志編『勞動判例百選（第7版）』（有斐閣，2002年11月）
4.角田邦重＝毛塚勝利＝淺倉Mutsuko編『勞動法no爭點（第3版）』（有斐閣，2004年12月）
5.東京大學勞動法研究會編『注釋勞動基準法（上卷）（下卷）』（有斐閣，2003年）
其餘資料於上課時介紹。
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評量方式
(僅供參考) |
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No. |
項目 |
百分比 |
說明 |
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1. |
上課口頭報告、發言情形 |
50% |
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2. |
期末書面報告 |
50% |
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